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志愿者的动机、目的、性格与培训(转)

时间:2009-11-17 13:54来源:未知 作者:管理员
  

 

 
识自我也就是自我认知:是自己对自己的看法,是通过对自身行为的观察,而对自己的形象和心理状态的认识,包括了对自己的动机、意图的验证与评价。  
为了更好地适应志愿服务的需要,对自己有一个清醒的认识,应该对自己的体魄、欲求、动机、意图、思想、感情、智力 、个性特点有所认知。但要提醒的是自己本人更容易受到自己的认知框架的影响和制约,正如俗语说“旁观者清,当局者迷。”所以在需要的时候应该询问一下自己身边的朋友,更全面的认识自己。
  一、关于对自身参与志愿服务动机的认知
  参与心理是社会人士要求成为志愿者的一个重要原因,也是维系志愿者在机构中参与志愿活动的思想支柱,所以志愿者自己必须对参与心理有一个充分的认识。
  归纳起来,对志愿工作的参与心理有以下几种:
    1、帮助有需要的人,回应社会需要;
    2、参与改善社会问题:
   3、尽公民的责任,回报社会;
   4、希望发挥自己所长:
   5、感觉自己的存在价值:
    6、学习新的技能;
   7、善用业余空闲时间;
    8、扩宽社交圈子:
   9、取得他人的认知和赞许以及在群体中的位置:
       10、丰富经验,自我成长:
  11、培养组织能力及领导才能: .
  12、寻求新刺激及扩宽生活体验:
  13、为未来工作做准备;
  14、感觉义务工作有意义:
  15、赶潮流,追时尚;
  16、出于对志愿服务的好奇心;
  研究者通过一定的研究所得知参与志愿活动的动机有以上数种,其统计来源结果可能与本地的志愿者参与动机有多少的出入,不过,这并不重要,它只是一个借鉴而已
  研究者们对于普通人为何参与志愿活动进行了研究,同时也对于某些朋友为何不参与志愿活动作了一定的研究,得出了以下的一些结果:  

    1、没有空余时间参与:
  2、以自我中心,对其他的人和事情不感兴趣去关注:
  3、对无报酬的工作不感兴趣:
  4、认为做志愿者的意义不大:
  5、不知道怎样参与志愿工作:
  6、对志愿工作概念模糊,不了解其性质:
  7、认为志愿工作是青年人的活动;
  8、认为志愿工作是消闲玩意:
  9、没有信心去应对志愿工作及服务:
  10、志愿服务种类及性质不适合自己的选择:
  11、认为志愿者是为人作廉价劳动力,地位不被重视,怕别人讲闲话:
  12、怕志愿工作太投入会影响学业、功课或家庭生活:
  13、没有得到应有的支持甚至有很多人反对: 
       14、怕接触到一些让自己悲伤或困难苦恼的人和事情:
  当有了一定的参与动机后,这种动机会起到一个什么作用咧?它会使志愿者在志愿活动中的表现和参与取向出现一些不同的情况:
  1、帮助有需要的人,回应社会需要;
  这类朋友喜欢参与帮助服务对象的服务活动,而对于其它的活动,就已经不太感兴趣了,例如交流活动、培训活动、宣传活动等,这类志愿者大多喜欢默默地开展工作;
  2、参与改善社会问题:
    这类朋友积极面对和关注社会问题,通过不断的关注的深入了解,可能会对社会问题有很多的意见,在参与志愿者活动的时候容易产生受挫折的心理;
  3、尽公民责任,回报社会;
  这类朋友认为自己既然是社会中的一员,那就应该尽一个公民的责任,对于志愿工作的要求就不会高,而是积极参于,努力完成;
  4、希望发挥一己所长
    这类朋友多有一定的专业技能,一般要求参与能发挥自己专项所长的志愿服务,而对于不对应的服务一般不感兴趣;
  5、感觉自己的存在价值:
    这类朋友要求在志愿者服务或志愿者活动中可以体现出自身价值,希望能够得到大家或社会得认同;
  6、学习新技能;
    这类朋友对于一些培训活动特别感兴趣,希望能够参加志愿者活动学习到一些新的技能;
  7、善用业余空闲时间;
    这类朋友对于时间的利用观点比较重视,活动中对于一些如迟到等浪费时间的现象特别反感;
  8、扩宽社交圈子:
    这类朋友只要是有能见到新面孔机会的活动都感兴趣,有时注意力不在志愿服务上,而可能转向了志愿者或其他人身上,志愿活动后会积极保持与人联系;
  9、取得他人的认知和赞许以及在群体中的位置:
    这类朋友希望有机会来表现自己,得到他人得认知称赞等,通过展示自己的能力来争得到领导者的角色;
  10  这类朋友比较重视体现活动的趣味经历,容易对一些人或事情产生留恋或回味情绪,对于失败挫折难以放开; )
  11、培养组织能力及领导才能:      这类朋友对机构管理活动的兴趣较浓,对于培训课程兴趣也较大;
  12、寻求新刺激及扩宽生活体验 .
     这类朋友对于有难度的活动都会积极参与,但经常忽视某些重要问题 ;
  13、为未来工作准备;
    这类朋友可能注重有利于自身工作的人事关系的建立;
  14、感觉义务工作有意义:
    这类朋友比较重视工作的意义所在,对于某些意义较小的志愿工作就有可能不愿参加;
   15、赶潮流,追时尚;
    这类朋友喜欢新潮事物,盲目跟随,见到有同学朋友或其他人去做志愿服务,自己也赶去凑热闹玩新鲜;
  16、出于对志愿服务的好奇
    
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